Een veel gehoorde kreet onder jongeren is dat ze “impact” willen maken. Het mooie is dat ze vaak zelf niet weten wat ze hier nou precies mee bedoelen. Wij denken dat impact verschilt per rol en soort organisatie waar het talent werkt. We leren organisaties samen met het talent aan de voorkant goed vast te leggen, wat er van hen wordt verwacht en wanneer er sprake is van zichtbaar resultaat.

DNomads staat voor digitale vrijheidsdenkers. Wij houden niet van hokjesdenken. Dus vertel ons wat je wensen zijn ten aanzien van de digitale skills die je zoekt en de contractvorm waarin – vast dienstverband, tijdelijke opdracht of stageplek. We komen graag in gesprek.

Wij geloven dat wij door onze jarenlange ervaring met jonge mensen, begrijpen hoe je hen beter aan je bedrijf committeert. Het zal lef van je vragen en aanpassingsvermogen, maar je krijgt er hardwerkende gepassioneerde medewerkers voor terug. We gaan graag het gesprek aan!